作者: songtianyi create@2022-05-31
短短 1 个月，公司经历了两波裁员。
第一波裁员来的很突然，没有太多预兆，就像上海的疫情，突然就爆发了。老板们开了一周的会，做了这个最坏也是最好的决定，我相信他们已经做出最大的努力来避免这种局面，奈何，上海的瘫痪，大环境的恶化，不是几个人就能解决的。
知道这个决定的时候，我的心情很沉重，或者说，无法形容。因为我也不知道它意味着什么，它对不对。从理性的角度讲，我应该既应感到庆幸，又应感到难过。庆幸的是，这帮天天写 bug 的小逼崽子们终于要滚蛋了；难过的是，朝夕相处的同事一个个离开，自己刚夸下的口，这么快就被打脸。 直到面谈的时候，看着一张张熟悉却又陌生的面孔，突然接到裁员通知时的茫然、无奈、惶恐，我觉得自己绷不住了，但我理应比你们更坚强。虽然，骂你们最多的是我，最嫌弃你们的是我，但最不愿意看着你们离开的也许也是我。
第二波裁员也在今天落了锤，于我，于大家，都像是在等待宣判。这几天，很难静下心来做事情，也终于在昨天，完成了最后一个功能的开发。 如果公司不选择裁员，直到耗尽最后一分钱，那将是最坏的结果，恐怕卖不出去也拍不出价格，所有人的利益都会受损。裁一拨保一拨，已经是在出现转机之前，对大家最好的选择。
如今的结局，只能说，我们都还未准备好。要说责任，是每个人的责任，如果我能做的更好，如果你能做的更好，如果 ta 能做的更好。如果.. 如果.. 如果.. 这些话从任何人嘴里说出来都没有多少意义，这需要每个人留给自己去反思，也只有自己去意识到自身的问题，才能完成一次次的成长，这也是我们做事情的意义之一。
这条路走了 5 年，终于有了一个结局。从 2 个人到最多 50 多人，搬了不知道多少次工位，面了数不清的试，带过不少实习生，劝退过 2 个同事，整个历程无法一一细说，好坏得失都是人生的宝贵经验。
不管你觉得之前的工作压力如何，它都已经成为你的舒适区，裁员，相当于逼迫着大家脱离这个舒适区，去做人生下一阶段的选择，特别是在当前这样的大环境下，尤其变得艰难。
下面这些话，对你们说，也是对我自己说的。
有时候，我也会很苦恼，为什么没有人告诉我现在应该怎么做，才是最好的，但我也很庆幸和自豪，人生中几乎所有重要的决定都是自己做的，成败得失，自己担着。
如果理性解决不了你的问题，就试着用感性，跟着自己的兴趣和直觉走，结果应该不会太差。
不要害怕一个人出发，路上总会有人与你同行。
最后，感谢那些知道结局，却还在坚守的同事，抱歉，没能陪你们走到最后。